随着互联网的快速发展，用工模式越来越脱离地域界限，变得更加灵活，如今，以互联网为代表的腾讯、阿里等大型企业和中小企业都在积极调整和优化用工形式，以更低的用工成本创造更高的服务价值，增加了企业对灵活用工的需求。随着灵活用工平台的发展，行业发展对人员的需求越来越大，新兴领域的快速繁荣也带动了共享人才的就业理念逐渐被人们深刻理解。
灵活用工是企业的新用工模式。企业与个人之间是合作关系，而不是就业关系。企业不需要为个人缴纳社会保障，也不需要承担个人所得税。企业将项目分包给灵活用工平台，然后灵活用工平台将项目分包给个人，并为个人办理个人营业执照。项目完成后，企业向平台支付佣金和服务费，平台为个人支付佣金，为企业提供增值税专用票，个人向平台提供普通票。
灵活用工能给企业带来什么？
1、打破事实劳动关系，从根本上解决员工与企业之间的劳动纠纷问题，转变为承包合作关系；
2、对普通纳税人开具增值税专用发票，企业可用于抵扣，合理进入成本，解决企业财务发票入帐问题；
3、劳动者的收入按个人经营收入征税，避免了劳动者与企业之间的法律纠纷。
公司劳务缺票，为什么建议选择灵活用工平台？
一般来说，企业没有发票的原因是在这种情况下，大多数企业对会计有一些误解。例如，他们认为会计必须有发票，没有发票不能会计。
他们显然缺乏税务知识。当然，很多企业熟悉的税务知识都是反面教材，就像自己挖的坑一样。到年底他们才找办法弥补，这样是不对的。