现在很多企业会根据业务情况选择用人。如果业务量大，人数会增加，如果业务量少，人数会减少。其实这是一种灵活用工模式。借助平台型灵活用工企业提供的服务，实现灵活用工转型，是目前各大企业的选择。那么平台型灵活用工企业有哪些推荐呢？灵活用工能解决企业的哪些问题？
什么是平台型灵活用工企业？
市场上有很多灵活用工平台。灵活用工平台在行业内享有良好的声誉和高性价比。企业可以通过灵活用工平台将传统的就业模式转变为合作模式，从而解决企业就业成本高的问题，利用灵活用工平台为就业企业和求职者提供各种服务，结合行业就业特点灵活用工，提高企业管理效率，一站式解决企业用工成本高的问题。
什么问题能解决企业灵活用工问题？
1、大幅降低企业的社会保障成本
对于企业来说，使用安财穗这样的灵活用工平台的优势在于，企业和员工之间没有必要签订更具约束力的劳动合同。与正式工人相比，灵活就业人员企业不需要为他们支付五险一金。企业没有强制义务，可以自由选择与社会保障相关的。
2、提高人员配置效益
灵活用工平台提供的各种服务将大大提高企业的人力资源配置效益，不仅可以节省时间和成本，还可以增加安全性和可信度，帮助企业实现人员转换；促进劳动者替代性强的职位和人员灵活机制的实现。此外，企业和人员之间的服务关系透明简洁，节省了用人等成本，给企业管理带来了便利。