在一些发达地区待过的朋友可能会有一种清晰的感觉。除了传统的固定劳动关系，这些地区的灵活用工发展非常迅速。除了一些关键岗位，很多企业的一些工作都会通过灵活用工来解决，这往往离不开灵活用工平台。什么是灵活用工模式？如何操作灵活用工平台？
1、灵活用工模式是什么？
很多朋友可能做过兼职，但不知道什么是灵活用工的合作模式。与市场上非正式的就业模式相比，灵活用工的合作是基于合规性和合法性的模式，是传统就业模式的补充，是企业与人才不建立正式全职劳动关系的全新就业模式，灵活及时地根据实际需要雇佣人才。
2、如何操作灵活用工平台？
如何正确操作灵活用工平台？这是很多刚接触灵活用工业务的企业关心的问题。首先，平台的选择是最基本的工作，所以我们必须仔细选择一个可靠的平台。其次，在使用平台时，一定要提前详细了解和约定与平台方合作的相关内容，并按照约定使用。
具体操作流程的灵活用工平台主要有四个步骤：①签订合同/登录：未签订合同的用户需要先提交资料，然后登录；②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；③充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；④申请开票：在平台上申请发票；
3、怎样才能做好灵活用工？
灵活用工涉及企业、平台和灵活就业人员。对于企业来说，除了选择一个靠谱的灵活用工平台之外，还必须提前做好灵活就业人员的培训，才能更好地发挥其效用。