伴随着大数据的发展，灵活用工平台的发展速度特别快，也是很多企业商家希望利用灵活用工系统来解决企业的就业问题。但市场上有很多灵活的就业软件，那么选择灵活用工企业平台需要注意哪些问题呢？
首先，看看灵活用工企业平台的业务流程是否完善。
检查一系列流程是否健全，从企业入驻发布任务到自由执业者实名认证承包任务，再到任务交付费用结算、开具发票、完税凭证等。四流一致在线留下痕迹，需要查询。
第二，是否采取简单的方法合理节税？
还要特别注意灵活用工系统是否真的能以更简单的方式合理节税；如果灵活用工平台还使用繁琐的方式和传统的方式，可能对新政策了解不多。
第三，看灵活用工平台资质
灵活用工平台资质包括业务资质和委托征收资质。业务资质是灵活用工平台开拓市场的基础。灵活用工软件只有取得正规的业务资质，才能合理提供税务规划、薪酬分配等服务。委托征收资质是灵活用工平台通过与税务机关签订委托征收协议，获得委托征收权限。税务机关官网可以查看委托征收权限的相关信息。
灵活用工系统必须有政策保障。
企业向灵活用工系统平台支付资金。有没有想过一些灵活用工平台是不正规的？他收了你的钱却跑了，或者因为什么问题被税务机关查了？碰巧你运气不好，他开不了发票！所以要找一些大平台合作，灵活用工系统平台在政策实现上是有保障的！