一些发达地区的朋友可能会有一种清晰的感觉。除了传统的固定劳动关系，这些地区的灵活用工发展非常迅速。除了一些关键岗位，很多企业的一些工作会通过灵活用工来解决，这往往离不开灵活用工平台。那么灵活的就业模式是什么呢？如何操作灵活的用工平台？
1、什么是灵活用工模式？
很多朋友可能做过兼职，但是不知道什么是灵活用工的合作模式。与市场上的非正式就业模式相比，灵活用工合作是基于合规合法的模式，是传统就业模式的补充。企业和人才不建立正式的全职劳动关系，因为他们需要根据实际情况及时灵活招聘人才。
2、怎样操作灵活的用工平台？
如何正确操作灵活的用工平台？这是很多刚接触灵活用工业务的企业比较关心的问题。首先，平台的选择是最基本的工作，所以我们必须仔细选择一个可靠的平台。其次，在使用平台时，必须提前详细了解与平台合作的相关内容，并按照协议使用。
具体操作流程比较简单，灵活用工平台主要有四个步骤：
①签订合同/登录：未签订合同的用户需要在登录前提交合同材料；②发布众包任务：填写任务信息，企业选择导入个人名单；③充值/发放佣金：充值相应的佣金金额，一键向个人批量发放佣金；④申请开票：在平台上申请发票；
3、怎样做好灵活用工？
灵活用工涉及企业、平台和灵活就业人员。对于企业来说，除了选择可靠的灵活用工平台外，还必须提前对灵活就业人员进行培训，以更好地发挥其效用。