企业短期就业或项目目的性就业属于灵活用工，具有即时性和目的性，主要是帮助企业节税。虽然之前有很多类似的方法，但为了更加合法合规，建议企业采取灵活用工的形式，灵活用工也更适合新兴互联网行业。
灵活用工通常由三方组成
用人单位：一般有短期、兼职或其它形式的用人单位；结算公司(税源落户)：依靠地方税收政策存在异地纳税、委托代征、核定征收；自由职业者:为就业企业服务，但通过结算公司获得报酬。
三方之间，平台其实是一种过渡关系。自由职业者可以通过平台获得企业的项目和结算报酬，企业可以获得劳动力、后续支付保障、票据等多流合一证据链。这也是很多企业选择灵活用工平台的重要原因。毕竟现在很难买到“票”。
灵活用工之所以发展如此迅速，是因为他能够解决一些刚需的问题。首先，对于企业来说，劳务关系的转移和风险的规避，用工劳动力成本的降低，工资的支付；对于个人来说，避免缴纳高额税款；对于地方税收来说，没有投资成本，可以增加地方纳税收入。
根据灵活用工平台，公司可以合理合法地获得增值发票，合理合法地管理账户，以抵税，显著降低劳动力成本；公司的劳动方式会更灵活，企业风险也会更低。灵活就业人员还可以减少个人所得税，持续增加工资收入。