为了节约成本，许多企业会故意不与员工签订劳动合同，以避免社会保障，降低税收成本。虽然这种操作表面上似乎为公司节省了用工成本，但隐含的劳动风险和财政和税收问题是巨大的。
事实上，如果你想通过合规的方式解决用工成本高的问题，只要灵活用工平台提供灵活的用工服务，你就可以在合法合规的前提下为企业节省更多的成本。
北京灵活用工服务
北京可以为企业提供灵活用工服务平台有很多，建议选择口碑好、有正规资质的灵活用工平台，这些平台无论资质背景还是资本安全，都远远超过同行质量保证，选择与这样的平台合作，不仅降低成本，使用更放心。
如何降低成本，提高灵活用工合作模式的效率？
通过灵活用工平台改变就业模式，企业部分业务或项目外包到平台，然后与个人在平台上签订灵活用工协议，后续费用结算、个人所得税、发票可以在平台上快速完成，解决企业因业务波动和降低成本的不同就业需求。
例如，在某些季节，许多企业将迎来生产高峰期，会出现严重的人员短缺，在随后的业务量减少后，会出现人力剩余，人员招聘和管理成本非常高。灵活用工平台转变就业模式后，企业需要时及时配置岗位，满足周期性就业需求，最大限度地节约成本。