其实很多朋友并不清楚什么是平台型用工。事实上，这种模式已经被越来越多的行业所接受。为了适应市场的变化，大多数企业会通过灵活的用工平台服务快速配备专业人士，而不是传统的招聘方式。这种方式也可以减少劳动力成本的投入。
什么是灵活用工和平台型用工？
事实上，平台用工也是一种灵活用工。灵活用工是除全日制劳动就业以外的四种形式:包括以非全日制用工为代表的时间灵活性；以劳务派遣为代表的用工形式的灵活性；以业务外包为代表的服务形式的灵活性；以灵活用工平台为代表的用工形式的灵活性。
过去，企业直接与员工联系在一起，但现在的灵活用工方式是平台作为中间人，解决企业与灵活就业人员之间的用工需求，负责签订合作协议，通过平台承接企业的用工业务，并将其分包给不同的就业人员，这样平台就可以节省大量的时间和精力，个人也不用担心结算。
灵活用工平台有什么好处？
企业拥有灵活的用工平台服务后，可以快速匹配合适的专业人才，无需担心就业问题，结算报酬更简单，可以节省固定的人力资本，有效满足业务季节性动摇的需求，进一步组织战略的灵敏性和高绩效性，增强企业管理的灵活性和可操作性，帮助企业解放复杂、充满风险的劳动关系管理事务，避免许多不必要的程序和相关风险。