国内外灵活用工领域针对上述需求提供的灵活用工现状、灵活用工平台各环节的特点及技术解决方案。
■灵活用工的优势在于“灵活”二字，但复杂性也在于“灵活”。用工来源、教育培训、工作场所、时间、任务、管理模式、结算支付都不同于常规的工作模式。因此，解构灵活用工的全链路流程，利用各种先进技术无缝拟合双方的重点，是灵活用工的技术要求。
■用工和就业者的匹配
这是灵活用工成功的第一步。用人单位为了降低成本和提高效率而灵活用工，灵活用工需求具有临时性和即时性的特点。用人单位的重点将转移到前端规划、沟通和后端分析，外部技术将在人才搜索、筛选和评估中发挥重要作用，主要通过数据积累和分析来实现智能化和准确性。
■实时调配劳动力
除了智能和准确性，匹配速度也是灵活用工成败的关键。目前国内外大部分企业都是通过对劳动力供需数据的准确分析，实现用工调度的即时性。比如美国餐饮业临时派遣平台Jitjatjo，首先用算法对平台的供需进行准确评估，然后吸收可以补充平台劳动力供应短缺的就业人员。在智能匹配环节，通过历史数据分析准确定价，通过价格调整不同时段、不同地段的劳动力供需，实现即时就业。