如何更好地降低企业的就业成本？由于国内经济的持续上升和工人工资的刚性特点，通过降低工资来降低企业的经营成本是不可行的。现在更科学可行的方法是灵活用工，这是我们经常听到的灵活用工。国内市场上有许多灵活用工平台，越来越多的企业正在接受灵活用工。灵活用工为企业解决了什么问题？企业如何选择可靠的灵活用工平台？
1、灵活用工平台是什么？
灵活用工或灵活用工在国内市场仍处于起步阶段，在许多地区已经有了一定的市场份额，但一些地区的渗透仍然相对较低，导致许多人不知道灵活用工。所谓的灵活用工特别是指非固定时间和固定劳动合作关系，以短时间或任务为合作方式的新用工方式。在国内市场上，提供灵活用工服务的专业平台通常是在线平台，被称为灵活用工平台。
2、灵活用工为企业解决什么？
企业或员工在选择灵活用工时应选择专业正规的平。灵活用工可以帮助解决企业与灵工群体之间的各种问题，增强企业的抗周期性，降低企业的经营风险，降低成本，提高企业的效率，为弱势灵工提供更多的就业机会，为其合规纳税，并提供各种法律权益保护措施，促进人力资源和企业的健康发展。
3、企业如何选择可靠灵活的用工平台？
首先，平台是否可靠来自两个方面，一是平台是否合法建立，二是平台是否具备开展相应业务的资质，即相关资质是否齐全；其次，选择可靠的平台必须了解其业务模式是否真实合理；此外，平台的安全性和风险控制能力、平台系统是否稳定、专家团队的实力等。