灵活用工的形式是什么？

灵活用工是专业人力资源服务机构向客户派遣员工的一种特殊就业形式，针对企业面临的人员配备紧张、旺季人才短缺、项目就业短缺、三期员工短期替补等问题。

灵活用工的形式

在中国，灵活用工的主要形式是岗位外包服务，灵活用工的主要形式是岗位外包服务。人力资源服务机构承担全方位的法定雇主责任，包括本岗位专业人员的招聘、薪酬支付、培训等环节。同时，人力资源服务机构承担所有就业风险，在就业人数、周期和人才筛选方面非常灵活。

在欧洲和美国的一些国家，灵活用工被广泛使用，主要用于解决突然增加、高峰和季节性的人员需求，以及在内部资源不能满足业务需求时获得特殊的专业人员，而不是缺席员工。