灵活用工如火如荼，催生了众多灵活用工平台的出现。借助灵活的平台，用工企业不仅可以接收灵活的工人，还可以大大节省社会保障和其他费用。灵活的工人也可以实现更大的税收优惠，因此受到市场的欢迎。那么，如何选择质量好、服务好的灵活平台，从而在混合市场淘金呢？
首先要看平台资质。
资质是一个精神工作平台开展任何业务的基础。如果一个精神工作平台获得了正规的业务资质，就意味着它被允许开展税务筹划、薪酬代发等业务，可以为企业提供服务，为临时个人提供结算、完税等服务。
第二，要看平台背景和资源。
背景决定了资源。与个人独资平台相比，具有国有背景的灵活用工平台绝对更安全。而且背景越强，平台提供的产品价格基于规模效应和薄利多销的原则可能会越低。
第三，要看产品和服务。
一般来说，灵活用工平台的经营范围主要包括知识共享、自媒体、营销、网络营销、在线音频视频、在线汽车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪人、在线课程等。一个产品丰富的平台代表着背后更强大的实力。同时，如果一个平台有很多优势产品和主要产品，也意味着它的竞争力会更强，更有优势。
第四，要看税源的稳定性。
税务筹划和代理是很多灵工平台的固定业务之一。但需要注意的是，不同税源的纳税政策不同，享受的税率优惠也不统一。在不同的地方或不同的地方，我们应该特别注意不同税源的纳税政策差异。