受疫情下的经济环境影响，越来越多的企业选择招聘临时工。灵活用工的模式应运而生。通过这种模式，企业可以降低自己的社会保障成本，缓解成本压力。借助灵活用工平台，农民工也可以实现更大的个人所得税折扣，因此灵活用工受到企业和自由职业者的广泛欢迎。
现在市场上的灵活用工平台服务质量参差不齐，鱼龙混杂，那么，如何选择安全稳定、服务良好的灵活用工平台呢？
01.看平台资质
平台资质包括业务资质和委托征收资质。业务资质是平台业务的基础。只有平台获得正式的业务资质，才能合理开展税务规划、薪酬分配等业务。
02.看看平台背景和资源。
具有国有资产背景的灵活用工平台比自然人控制的平台更安全。
03.查看产品和服务
一般来说，灵活用工平台的业务范围主要包括知识共享、在线营销、在线音频视频、在线叫车、外卖快递、设计咨询、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、在线课程等。一个产品丰富的平台代表着它背后更强大的力量。同时，如果一个平台有很多优势产品和主要产品，也意味着它会更有竞争力和优势。
04.看看税收来源的稳定性
税收筹划和代理是许多灵活用工平台的固定业务之一。但需要注意的是，不同税源的税收政策不同，税率优惠也不统一。在异地或跨地区纳税时，要特别注意不同税源的税收政策差异。
05看风控系统是否健全？
风险控制系统是保证灵活用工平台健康运行的有力支撑。平台的风险控制系统是否健全严格，与整个平台客户的资本安全密切相关。因此，在选择灵活用工平台时，必须选择构建智能系统的平台。
总之，企业在选择灵活用工平台时，一定要仔细筛选，不要选择虚假宣传的平台，否则可能会出现结算难以获得合规账单、增值税扣除链不完整、所得税扣除凭证缺失等问题，给企业造成损失。