随著大数据的变化，灵活用工平台发展迅速，越来越多的企业将通过灵活用工平台解决企业灵活用工问题，那么企业灵活用工应该如何选择灵活用工平台呢？
1、看平台资质
资质是一个企业灵活用工开展任何业务的基础。如果一个企业灵活用工平台获得正规的经营资质，就意味着可以为企业提供服务众包、发包、临时经营个人结算完税等服务。
除了业务资质，还要看企业灵活用工平台是否取得委托代征资质。税务机关需要允许获得委托代征资格。灵工平台一旦与税务机关签订《委托代征协议》，就意味着灵工平台有委托代征权。也可以在税务机关官网查看委托代征权限的相关信息。一般官网会公布委托代征权限平台的信息。
2、看看企业灵活用工的实力。
企业灵活用工市场良莠不齐。企业一旦选择了不良供应商，不仅会得到有效的支持，还会为此付出更多的代价，承担更大的就业风险。
通过全面观察，企业应考察灵活用工平台的技术实力，对灵活用工系统的后台功能、流程及时性、方案安全性和合法合规性有深入的了解。
3、看看灵活用工平台的口碑。
调查企业灵活用工信誉，目前灵活用工平台，有多家企业灵活用工操作不规范，口碑极差。
在选择灵活用工平台时，要充分倾听行业内外的声音，有效把握和判断不同行业的不同意见的灵活用工平台。最好有服务同行业的案例，有合作过的平台，风险系数会更低。+apppkf(开发灵活用工平台)