为了节约相关支出，建立灵活的用工机制，企业可以在灵活的就业平台上招聘人员，支付工资，使企业在合法的条件下降低用工成本。接下来，我们来介绍一下这个灵活的用工和支付平台是如何实现的。
什么是灵活用工代薪平台？
在选择灵活用工平台之初，自然要搞清楚这样的平台是做什么的。广义的灵活用工是指非合同用工模式，包括劳务派遣、业务外包、兼职工人内部等用工模式。狭义的灵活用工是指企业与员工的关系通过灵活用工平台从劳务关系转变为更多的合作关系，企业降低用工成本，员工获得更多的灵活性和个人税收优化。灵活用工平台的合格方式是方便自由职业者在线运营的工资结算和代发，即灵活用工代发工资平台。
灵活用工代薪平台的功能是什么？
以下是小程序端的核心功能：
扫码邀请自由职业者入驻和人脸识别实名认证
创建有关发薪项目，关联有关自由职业者
一键薪水调整，一键多人发放。
事实上，小程序端还有许多细节功能，如超级管理员设置、薪酬审核、薪酬明细、薪酬对帐等…
除小程序端外，系统还需要有强大的管理背景来管理相关人员，管理服务的企业公司，管理薪酬明细，分配权限子账户，实现数据统计等等。那灵活用工代薪平台能否实现自主开发？
是的，我们这边的系统也是根据客户的实践经验，帮助客户实现个性化开发时开发的成熟系统。只要需求明确，系统就可以独立开发。只是从零开始会花很多时间和精力。你可以考虑使用现成的，或者在现成的基础上做一些调整，也可以达到和自主开发一样的效果。