必须说，这是一个包容性很强的时代。
随着互联网时代的到来，抖音、快手、滴滴等各种赋能型组织和平台迅速崛起。依附于组织生存的时代已经一去不复返。如今，“个体”可以找到谋生的方法，过上好日子。
才艺型个体可成为网红、主播；
知识型个体可在知识付费平台上销售课程；
劳动型个体可做外卖骑手、卡车司机；
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尼克·哈诺尔和戴维·罗尔夫在美国民主期刊上写道:“终身职业的时代一去不复返，取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的新型经济。”可见，“灵活用工平台”越来越受到重视。
灵活用工平台是什么？
简单来说，灵活用工是指客户将一些可以非全日制用工的工作，或者不需要每天固定工作的工作，或者一些特殊技术和职能工作移交给个人。“灵活用工”可以帮助企业解决短期临时用工问题，解决自由职业者不纳税的法律风险问题，实现合法纳税，同时享受核定税率，增加收入。
灵活用工节税方案
一般情况下，个人经营收入应按5%-35%的税率缴纳个人所得税。但通过核定征收，税率可以大幅降低到1.5%以下。主播以公司名义签约给灵活用工平台。通过企业外包项目，将与自由职业者直接结算服务费的原始模式转变为与灵活用工平台落地公司结算项目总承包服务费，合薪宝与自由职业者结算个人报酬。企业所得税、个人所得税、增值税由合薪宝为企业合理规划，实现最节税，直接享受部分地区独特的税收优惠政策。这种税收计划！