如今，最流行的税收筹划是“灵活用工平台”。铺天盖地的广告告诉你，这个计划将大大节省个人所得税和企业所得税。有些广告甚至会明确告诉你，个人所得税负担会降到1%以下！但这是真的吗？最近，很多企业主和财务负责人打电话问我是否可行。“能有这么好的事吗？”“不会违法吗？”这是最常见的问题。让我们分享一下灵活用工平台是否可以合法节税？
1、要看平台是否正规
许多老板已经看到了灵活用工的发展趋势，但他们不知道如何选择合适的灵活用工平台。就像选择其他合作伙伴一样，企业首先要了解的是一个用工平台是否正式，包括是否有正式的许可证、是否有固定的办公空间、是否有一定数量的员工等，这些都是选择合适平台的基础。
2、要了解平台在市场上的反应
与其他公司相比，灵活用工服务公司本质上是一家公司，但其提供的服务内容与固定的劳动关系存在时间差异。对于那些想要选择这样一个平台的朋友，他们应该更多地了解市场上某个平台的声誉，而不仅仅是听平台自己的宣传。
3、要考虑性价比
在选择合适的灵活用工平台时，成本绩效是一个非常重要的指标，所谓的成本绩效实际上是支付成本和收获效益的比率。市场上有很多灵活的用工平台，提供的服务内容和费用也有很多差异，但客户的收获可能会有所不同。
以上是关于灵活用工平台可以合法节税。我希望以上能对您有所帮助。