随着金税第三阶段的全面实施，无数老板“谈论税收变化”，企业面临着越来越多的税收问题。许多企业都觉得税收负担很重。在这种情况下，很少有资金可以用来奖励和激励员工，但它们被消耗在一些法律成本中。
这些可能对企业来说是坏消息，但用工成本可以优化，如工资结构、个人所得税等。此外，通过灵活用工平台也可以控制用工成本，合理合法地减轻部分企业的税收负担。
灵活用工的出现改变了以往传统的用工模式，可以为企业提供灵活的用工模式，解决企业突然增长、高峰、季节性的人员需求，实现因需求而变化，降低用工风险和成本。
众所周知，企业在短时间内大量用工的模式往往会带来大量的长期合同，这是企业难以承受的巨大成本。灵活用工的初衷实际上是解决大量短期用工需求的问题。按时、按日支付已被证明是可用的模式，这也大大缓解了企业的成本问题。
近日，盒马、西贝等餐饮机构开展了“共享员工”合作，其中西贝向盒马输送了1000名“共享员工”支持盒马。事实上，欧洲、日本等地的灵活用工已经非常成熟。根据相关数据，日本灵活就业人员的比例已达到40%。自2019年以来，中国的灵活用工也进入了爆发期。预计2025年中国灵活用工市场规模有望超过日本。、
目前市面上的灵活用工平台有很多，比如京灵财税，云获科技等，京灵财税灵活用工平台是京东旗下的灵活用工平台，性价比高，有专业的专家团队，专业性强，是小编推荐的平台之一。