灵活用工平台的优点
在疫情和中美贸易战的多重压力下，许多企业都遇到了用工问题。毫无疑问，灵活用工可以成为企业的新机遇。企业采用灵活用工模式有很多优势。一是有效降低企业的用工成本，及时使用，帮助企业降低成本，增加效果。二是提高企业的灵活性和创新性，提高自身的抗风险能力。随着业务的调整，劳动力结构得到了调整。三是鼓励和升级员工，将表现良好的临时工转化为正式员工。外部临时工的工作质量不一定会激励和促进内部员工的发展。
如何在灵活用工平台上节税？
灵活用工是一种双赢的模式。现在灵活用工平台很多。比如一些大企业可以给一些灵活就业人员，比如一些大杂志，名下有一些作者。有些截止者一年可能要发几百万，但这部分钱不会给个人开具发票，还会增加公司账户的利润，缴纳更多的税款。此时，企业可以委托灵活用工平台在灵活用工平台上注册这些兼职作者。企业的工作要求通过该平台完成后，企业可以通过该平台灵活结算工资。企业和平台是企业之间的合作关系。中间业务可以开具6%的专用证书。