如今，许多80年代后和以前的朋友不熟悉灵活用工的新人力资源用工模式，特别是国家灵活用工政策。基于这种情况，许多朋友不敢选择灵活的用工，因为他们担心灵活用工平台不能长久。在这里，京灵财税特别解释了这些问题，希望能对朋友们有所好处。
近年来，中央和地方政府高度重视灵活用工，并出台了相应的政策，典型的是：2015年1月，国家发布了《就业促进法》，明确提出“逐步完善兼职灵活用工模式，提供各种社会福利保障”；2022年3月，中央政府工作报告再次提出，符合一定条件的灵活就业人员可享受养老保险待遇等。
灵活的用工平台能长久吗？
因为很多人从来没有从事过灵活的用工，所以他们担心这类平台的存在。从近年来灵活用工行业的发展趋势来看，越来越多的平台不断出现，越来越多的企业加入了这支军队。从法律的角度来看，灵活的用工平台是合法和合规的，可以长期发展，这也是京灵财税发展如此良好的基础。
未来灵活用工平台将如何发展？
从《纽约时报》的发展趋势来看，未来灵活用工产业的一个突出特点是业务与技术的高度结合，特别是大数据和人工智能技术应用的渗透。京灵财税作为中国更专业的灵活用工平台，在科技领域的创新也相对较好，未来将进行更多的创新。
以上是关于灵活用工平台的相关内容，希望对您有所帮助，更多的企业财税问题也可以通过私人信件小编获取解决方案。