在市场经济体制下，依法纳税是每个企业的义务，但较重的税收负担已成为中小企业向上发展的障碍，依法纳税和合理避税一直是一个值得关注的问题。正确合理的避税方法有利于企业发现隐藏的税收风险，及时纠正和弥补损失，保护纳税人的合法权益不受侵犯，合理的避税对国家也具有积极意义。本文讨论了中高收入人群的工资避税方法，提出了选择合理避税方法的原则，为中小企业在日常生活中合理避税提供参考。
中高收入人的薪酬避税方法
企业通过列出职工福利费来满足其消费需求，既可以少缴个人所得税，又可以增加企业所得税扣除的基数。
工资和薪酬合法转化为免税福利支出：个人部分工资收入转化为必要的福利支出，企业可以满足消费者需求，但少缴纳个人所得税。
什么情况可以作为福利转化？
福利费不高于工资薪金总额的14%可扣除，职工教育经费可扣除.工会资金有扣除限额，如何最大限度地利用，让企业和员工享受最大利益，我们需要结合企业的实际情况，常用措施有：
1.以企业名义租房让员工居住，提供交通服务，免费餐饮.医疗服务、提供培训机会等，都是职工福利待遇措施的转变，降低了职工个人所得税
2.工资部分扣除项目由公共福利规划。一般企业对员工工资有扣除部分，如扣除水电、住房基金、补充养老金等，习惯于扣除员工月薪，如果税务机关检查发现，或需要征税，降低税收成本，所以我们需要合理转变，符合财务规定和税法规定非常重要。需要根据实际情况进行转变。
3.以非货币支付的方式为员工提供公共福利。文件规定，现金支付的交通补贴需要纳入工资，因此需要非货币支付提供福利，如为员工提供免费巴士、免费就餐等。在个人实际工资水平没有下降的情况下，减少个人所承担的税收将是一举两得的好方法。
中小企业在选择合理的避税方法时，不仅要注意是否符合实际规定，还要注意是否存在税收风险，避免税收风险。
中小企业合理避税的总体思路
选择避税方法时应遵循的原则
这些原则是选择避税方法时应注意的环节：
避税方法
选择避税方法应考虑的切入点
1.可以从利用税收优惠政策入手，选择避税方法要遵循法律依据；
2.可以从节税空间较大的税种或项目入手。比如企业所得税增值税有很多税收政策支持；
3.可从影响纳税额的主要因素或环节入手，企业所得税=收入-成本，如何确定收入，如何确定成本扣除将影响纳税额；
4.可从纳税主体性质或行为性质入手，主体是总公司母公司分公司还是子公司，都会影响避税方法的最终选择。
在选择避税方法时，在创造税收价值之前，要考虑合理安排。
选择避税方法时应注意的问题
1.必须全面全面研究各项税收优惠政策，在合理详细计算的同时，深入挖掘节税空间，合理利用政策进行税收筹划安排；
2.选择合适的人进行避税方法策划；
3.选择合适的时间进行节税筹划；
4.一定要注意不要生搬硬套，要根据企业的实际情况合理安排；
5.把握合理的“度”。