5月1日，降低社会保险费率的政策开始实施。税务部门从支付人的角度优化服务，确保社会保障费率降低到位。随着社会保障降费新政策的顺利实施，企业普遍觉得支付负担明显减轻，发展增添了新的动力。
江西：降低社会保障费率给付款人带来多重福利。
从5月1日起，城镇职工养老保险缴费比例降至16%，失业保险和工伤保险费率分阶段降低，社保缴费基数政策调整的消息一出，立即引起江西省缴费人的关注。江西省税务机关也通过更实际的措施和服务，使社会保障费率下调改革惠及企业和千家万户。
企业，发展步伐更轻。金力永磁科技有限公司是国内新能源节能环保领域核心应用材料的领先供应商。谈到社保费率的下降，企业负责人蔡报贵算了一个收入账户:4月份，我们缴纳了近160万元的养老保险。社保费率下降后，预计5月份只需缴纳140多万元，全年减少10%。省下来的钱可以扩大产能，招聘人才，提升企业财富增长和技术升级。
江西金瑞环保科技有限公司负责人也有同样的感受。原来，部分养老保险单位每月要交17.9万元。自降息以来，他们每月只需要交14.3万元，每年省下30多万元。
据了解，江西省社保费降率等政策实施到位后，预计全年社保缴费负担将减轻110多亿元。这使得企业‘轻装上阵’，加速发展。江西沃格光电有限公司人事主管表示，公司年缴费预计将减少180万元左右，实际上使企业降低了成本，提高了效率。
员工，降率福音温暖人心。调整社会保障支付基数是影响企业和个人社会保障支付负担的重要参数，也是降低社会保障率的重要环节，以城镇单位就业人员平均工资确定基数，将减轻一些小微企业或劳动密集型企业的负担，让政策红利进入更多就业人员的手中，传递降的好消息。
近日，江西和木电子机械有限公司财务部打印的工资单清楚地反映了61名员工获得政策红利的喜悦。原来，社保费降息政策出台后，企业负责人计算了员工的缴费情况：降费后，公司每人每月可少缴123元，预计全年可减轻近9万元的缴费负担。我们将把这笔钱返还给员工，并加上他们的工资。
爱新泰电子商务有限公司是一家生产电子产品的劳动密集型公司。过去，社会保障率已成为企业招聘的软肋。这一次，国家降低了社会保障率，公司有能力为每位员工缴纳社会保障。在上月底举行的招聘会上，为全体员工全额缴纳社会保障成为公司响亮的广告词，当天招聘了60多人！
为落实降息政策，江西省税务部门将社保降息纳入减税降费大盘，建立了一竿子插到底的指挥体系和工作机制。同时，提供支付一站式服务，完善全省社会保险征收信息化建设，与江西政府服务赣服通合作，提供社保申报、查询、支付等个人服务
陕西：降低社会保障费率有利于企业减轻员工负担。
这个社保降费新政真的太实惠了。我公司预计全年将节省100多万元。近日，陕西交通建设集团西咸北环分公司税务人员通过网上税务局申报缴纳企业职工基本养老保险。申报信息显示，单位缴费率已变为16%，比降率前少缴9982元。
从5月1日起，我国进一步降低社会保险费率，减轻企业社会保险缴费负担。城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。同时，失业保险和工伤保险费率将继续分阶段降低。
随着社会保障降费新政策的顺利实施，企业普遍觉得支付负担明显减轻，企业发展增加了新的动力。
中冶陕西压重设备有限公司是中冶赛迪集团有限公司控股的大型国有设备制造企业。目前，公司拥有1900多名员工，每年社会保险费用高，企业负担重。据公司相关负责人介绍，社保费率降低后，每年可为企业降低养老保险费约450万元。
社会保障降低费用的新政策减轻了企业的负担，支持比重、劳动力成本高、支付压力大的企业带来了利益，有利于企业脱困发展，为产业升级提供了有力支持。
宁强纵达矿业有127名员工，主要从事锰矿加工和销售。1-5月缴纳社保费75万余元，5月1日起实施新费率后，每月至少缴纳2万元。
今年能源开采企业竞争激烈，市场低迷。许多矿产企业停产，人员减少。降低社会保障率，节约劳动力成本，使企业有更多的资金投入创新和转型。安全使用时，环保投资也会相应增加，不仅有利于减少矿产企业安全事故的发生，而且为绿水青山贡献了企业的力量。
在减轻企业负担的同时，降低社会保障率也有利于员工等群体。
社保费率降低后，公司预计全年少缴养老保险1.8万元。虽然数字不大，但却是真金白银。我们将为您节省这笔钱，充分调动员工的积极性！
记者了解到，支付人的新感受不仅来自国家降低社会保障率的好政策，也来自税务机关的高效服务和行动。据悉，陕西省社会保障费率下调计划出台后，国家税务总局陕西省税务局立即联合省人力资源和社会保障部门确定政策宣传口径，制定宣传培训清单，联合举办省级社会保障费率下调政策专项培训班。陕西省税务局在做好培训的基础上，还积极开展降低社会保险费率的宣传工作，与省人力资源和社会保障厅联合召开社会保障降费政策通风会，通过新闻媒体宣传社会保障降费工作，举办社会保障降费网上访谈活动，确保缴费人了解新政策、会议和享受。
青海：各类企业都受益于降低社保费率。
从5月1日起，青海省开始实施新的社会保险费率。根据省人力资源和社会保障厅的计算，预计2019年全省将减轻企业养老保险缴费负担约8亿元，同时减轻企业失业保险，工伤保险缴费负担约3.85亿元，全年可减轻企业社保缴费负担11.85亿元。这是青海省落实党中央、国务院减轻企业负担的重要举措，也将进一步推进社会保障制度创新，编织社会保障安全网络。
目前，青海省城镇职工基本养老保险单位缴费比例为20%，单位缴费比例直接下降4个百分点。没有条件，也不是阶段性政策，而是长期制度安排，政策力度大，减负效果明显。据估计，2019年全省参保企业缴费可减少8亿元。政策受益面广，普惠性强，各类用人单位，特别是民营企业，小微企业都能从降费中受益。降低费率后，保险支付的门槛降低，有利于提高企业和员工的积极性，将更多员工纳入员工养老保险制度，形成企业发展和养老保险制度发展的良性循环。
单位或个人缴纳的社会保障费与费率和缴费基数有关。社会保障率的差异直接导致企业负担的差异，影响企业竞争力的强弱。对于规模以上企业来说，这种减负更为明显。
西部矿业集团有限公司作为青海省唯一一家全国500强企业，现有员工近900人，年支出五险一金2.7亿元。养老保险单位缴费率下降了4个百分点，仅一年就降低了2000多万元的人工成本。继续实施工伤失业保险阶段性降费率政策。预计2019年将减轻单位负担340多万元。降低企业社保缴费比例政策的出台，将大大减轻我企业社保缴费负担，显著降低企业人工成本。
桥头铅电有限公司人力资源部部长范晓伟也表示，降低利率就像雪中送炭一样，给桥头铅电的发展带来瓶颈。三种保险全年可减轻企业社保缴费负担约410万元。这一政策的实施大大降低了企业的就业成本，更有利于企业集中财力做好生产经营工作，将节约资金用于刀刃，提高企业市场竞争力，为青海省经济发展做出贡献。