近年来，外包业务模式越来越流行，越来越多的企业也开始选择外包方式，如企业社会保障账户和支付。目前的社会保障政策非常复杂，社会保障支付信息化程度低，许多企业缺乏人力资源专业知识，使企业内部社会保障管理面临巨大挑战。这也是企业选择外包社会保障工作的一个重要原因。
企业选择外包社保的原因：
1.随着企业跨区域经营，企业员工也面临国家化，要求企业人力资源部了解各地区的社会保障政策，满足全国员工的社会保障支付需求，大大提高人力资源的社会保障工作难度。
2.社保缴费信息化程度低也是HR开展社保工作难度大的重要原因。调查显示，大多数企业在核算企业内部社保缴费时仍采用手工计算，不仅效率低下，而且容易出错。
3.人力资源专业知识的缺乏也是影响社会保障支付工作有效开展的一个重要因素。社会保障政策的复杂性使得大多数人力资源部很难澄清这种关系，在这种情况下，人力资源部很难做好员工的社会保障管理工作。
考虑到运营成本、业务实施、优化、企业长远发展等诸多因素，外包社保管理业务已成为一种趋势。