我们都知道，现在工作的公司会为我们支付社会保障，这是强制性的，但如果没有单位帮助支付社会保障，这些人员该怎么办？没有公司支付社会保险的人可以被称为“灵活就业者”，他们可以作为个人支付个人社会保险，这样他们也可以享受养老保险和医疗保险，但他们只能享受这两种待遇，如失业保险.生育保险.工伤险.住房公积金等待遇是不能享受的。
无论是灵活就业人员还是在公司工作的员工，如果他们想在年老后领取养老金，他们必须支付15年的社会保障金，才能在退休后成功领取养老金。但对于灵活就业的人来说，如果他们连续15年缴纳社保，退休后能拿到多少钱？跟随灵活用工平台小编来看看。
1.跟自己的缴费年限与缴费基数有关
同时，你能得到的金额也与你的支付基数和支付年限有很大关系。支付基数高.如果支付时间长，养老金待遇水平相对较高。此外，近年来，养老金增长机制还将支付时间与增长水平联系起来，并根据支付时间的长短确定部分养老金增长水平。同时，养老金待遇水平也与上一年度在职职工退休时的平均工资水平相同.养老保险个人账户总额直接挂钩。缴费期限较长的个人账户总额也较多，养老待遇水平也较高。
2.与你所在地的社会平均工资有关
如果自由职业者想要支付社会保障金，他们将作为灵活就业人员参与社会保障金的支付。一般来说，社会保障的支付应根据当地标准进行。相关工作人员计算一个人退休后可以得到多少金额取决于该人所在地的社会平均工资，以及该人支付了多少年的社会保障和社会保障金额。这些可以决定你退休后能得到多少。
3.养老金遵循的是“多缴多得，长缴长得”的原则
《社会保险法》第十条明确规定，灵活就业人员可以参加城市职工基本养老保险，个人可以缴纳基本养老保险费。也就是说，果灵活就业人员在达到法定退休年龄之前支付了15年的养老保险费，他们是否继续支付主要取决于他们的个人意愿。
当然，如果你是一个经济条件较差的自由职业者，你可以选择支付至少15年的社会保障金。当你达到申请退休的年龄时，你可以每月领取养老金。对于资金仍然充裕的自由职业者，他们可以选择延长缴纳养老保险的年限；医疗保险可以一次性支付，也可以在支付20年后享受。这更划算。