灵活用工平台在当前经济环境下正展现出诸多税务新机遇。灵活用工的本质是企业通过与外部人员或组织建立灵活的工作关系。例如滴滴出行，其有大量司机通过灵活用工模式工作。在这种模式下，主要以税务委托代征方式为征收手段，为新经济下的用工模式提供合规、低成本纳税通道。按照个体经营所得征收税款，服务于新经济等灵活用工平台企业及劳动者，提供相对优惠的税收优惠政策。
正规灵活用工平台在取得委托代征资质后可以代个人报税，帮助企业合规管理灵活用工模式。企业选择灵活用工平台时，要综合考虑平台的资质、服务质量、税务处理能力等因素。例如人力资源服务机构可利用灵活用工税收扶持政策，减轻企业负担，提升企业竞争力。
灵活用工和税务筹划之间存在密切关系。灵活用工模式下，企业与员工之间关系更加灵活多样，为企业的税务筹划提供了更多空间。例如企业可以通过灵活用工平台与自由职业者合作，将部分业务外包，降低税负成本。税务筹划也为灵活用工提供了保障，确保灵活用工模式下的税务处理合法合规，避免税务风险。共同促进企业发展，如企业可以通过灵活用工模式降低用工成本，同时通过税务筹划降低税负成本，提高企业的盈利能力和市场竞争力。
总之，灵活用工模式为企业和个人带来了新的税务机遇，在合法合规的前提下，企业和个人可以充分利用灵活用工的优势和税收优惠政策，实现共赢发展。