在当前的税收政策环境下，灵活用工平台的优势日益凸显。灵活用工平台企业作为连接用工单位与灵工人员的桥梁，在促进就业、降低用工成本等方面发挥着积极作用。近几年，税务部门采取积极措施确保灵活用工平台的合规发展，如利用税务大数据智慧服务平台，智能识别虚开发票、税款流失等风险，加强税收监管。
灵活用工具有诸多优势。对企业而言，有效降低企业劳动力成本，即时即用，帮助企业降低成本增加效果。例如，大型公司的自由职业者或高薪聘请的技术人员费用支出，可通过与灵活用工平台合作，平台开 6% 的专票给企业，自由职业者的个税也由平台核定征收纳税，有效为企业节省成本，达到减低税负的效果。同时，增加企业的灵动性和创新力，提高自身抗风险能力，随着业务调整劳动力结构。还可激发员工激励升级，将表现较好的临时工转化为正式工，外部聘请的临时工的工作质量高本身对内部员工也是一种激励和促进。此外，灵活用工主要是临时工，不会涉及到社保问题，能够减轻企业买社保的成本费用支出，企业还可获得相应的进项成本票入账。
对个人来说，灵活用工让雇佣关系更自由，不受办公时间、办公地的束缚，有着更弹性的就业方式。个人通过灵活用工平台完成任务即可，还可以根据喜好整合技能和资源，经营多项事业。灵活就业可以增加个人收入，多劳多得，且国家相关政策扶持降低缴纳个税比例，个人在安全合规的平台和国家政策的保障下，增加收入。
总之，在税收政策不断变革的背景下，灵活用工的优势越发明显，为企业和个人带来了更多的发展机遇和实际收益。