从现实的用工情况看，目前各行各业对灵活用工的需求是非常大的，每年都是在呈现着上升的趋势，对于企业来讲，当然是要希望能通过这种方式降低人力成本和管理成本，促进企业稳定地发展。 灵活用工平台作为一种新兴的用工模式，具有极大的税务优势，能够帮助企业有效降低税负，具体来说，主要有以下几种方式：
1. 降低社保和薪酬的负担：灵活用工平台将用工业务分包给灵活用工渠道，渠道再将任务分包给员工，这种灵活用工模式可以有效降低企业的社保和薪酬负担。灵活用工人员可以在平台上领取任务并完成，然后由平台代替企业将结算款支付给个人。
2. 利用园区和税收资源：灵活用工平台通常拥有丰富的园区和税收资源，企业可以利用这一优势享受到优惠税收，最大程度节省税收支出。
3. 通过平台开具发票：灵活用工平台可以为企业开具全额的项目服务费增值税专用发票和代征代缴个税，这种做法解决了企业的无票成本和财务合规问题，同时也解决了个人的报税难题。企业可以利用灵活用工平台开具的发票作为税前扣除凭证，在流程合法合规的前提下，可以有效降低企业税负。
4. 税收政策支持：灵活用工平台从税收政策和征管方式等方面得到了国家税局总局的明确支持，允许内控机制完善的平台经济使用内部凭证列支成本费用，明确灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得，这进一步降低了企业税负。
因此，灵活用工平台在降低企业税负方面具有极大的优势，有助于企业降本增效，提高盈利能力。