现在许多企业在经营过程中会遇到招聘困难、员工管理困难等问题，主要原因之一是当前价格上涨速度非常快，但企业经营成本相对较高，公司在招聘过程中不能支付过高的工资成本。
而现在很多人在找工作的时候，更倾向于一些灵活自由的工作，不愿意长期固定在一家公司。因此，市场上有很多灵活用工服务平台，那么灵活用工平台能帮助企业解决哪些问题呢？
灵活用工平台能帮助企业解决哪些问题？
首先，企业在用工过程中要面对工资支付的问题。如果企业按照传统的用工形式直接向员工支付工资，在申报个人所得税时可能拿不到发票。而且社保费用也不是小数目，所以公司的就业成本无疑很高。
此时，灵活用工平台显示出其优势。目前市场上相关平台较多，各平台的服务也存在一定差异，企业需要自行选择。灵活用工平台可以通过搭建企业服务外包/众包用工模式，为企业解决就业需求，有效解决企业招聘难、就业成本高、员工管理难、员工不愿缴纳社保、费用佣金无法取得发票等问题。
企业在选择灵活用工平台时，通常情况下服务也在考虑范围内。建议企业选择行业内具有正规资质的灵活用工平台。这样的平台服务项目广泛，可以帮助企业解决用工成本高、财税相关问题。
哪些行业适合灵活用工？
从近年来企业用工的角度来看，灵活用工行业的前景仍然很好。灵活用工平台涵盖互联网、房地产、物流运输、餐饮、电子商务、教育、零售、建筑设计等行业。作为专业的灵活用工平台服务提供商，真正解决企业人力组织痛点，解决企业用户的关键需求，根据行业特点梳理不同领域的灵活用工计划。