对很多人来说灵活用工的概念可能并不熟悉，但其实灵活用工已经深深地融入了我们的生活。比如常见的网约车、送货员、快递员、电商直播等等。都属于广义上的灵活就业群体。如果没有灵活用工平台的协助，公司将很难有效处理这些灵活工人的费用和发票问题，就业人员的个人税收和收入合规性也变得棘手。
为了解决这些就业和财税问题，许多企业开始与灵活用工平台合作。这样的灵活用工平台有哪些纳税合规问题？灵活用工平台是怎么运作的？
灵活用工平台纳税合规问题？
灵活用工模式是为了解决一些行业的纳税问题。比如社交电商、保险经纪人、网红主播等领域的公司对私人转账有很高的税负，个人无法为企业开具发票，用户太多，公司缴纳税难。灵活用工平台的形式是平台统一代收代缴税款，出具增值税发票。企业可以获得平台出具的6%增值税发票，完成进项扣除，并支付费用。
灵活用工平台存在委托代征资格(各地已停止委托代征)；发布虚假就业信息，提供虚假账户申请用工，通过私人账户回流资金；公司和平台串通虚假业务，获得进项票，实现所谓的“税务”目标；整个过程很难通过电子监管。如果公司和个人不能正确全额缴纳税款，就会涉及逃税的法律纠纷。
灵活用工平台如何操作？
首先，公司找到一个灵活用工平台来承接工企业的任务需求，然后平台将任务交给自由职业者，以确保分配的真实性。其次，通过协议明确各方的权利和义务，外包和分包真实业务。
最后，利用灵活用工平台的结算系统和综合降本方案，处理灵活用工的工资、个税、发票合规问题，实现实际业务合规，高效降低公司个人成本。