从用工关系的角度来看，灵活用工是指个人不与公司及其相关组织建立用工或劳动关系，而是直接与灵活用工平台建立合作关系的用工模式。
通过灵活用工平台，公司与个人间接建立业务合作关系，企业可以通过灵活用工平台一站式实现目标分配、成本结算、发票，在合理场景中按照法律法规灵活用工任务众包和成本结算，并根据情况取得符合税收要求的发票。
个人可以更灵活、更自由地完成工作。同时，节省个人在税务局纳税申报的时间和流程，灵活用工平台取代个人纳税申报收入，并取得税务局提供的纳税凭证。
那么与传统的用工模式相比，灵活工具有哪些优势呢？
首先是自然人角色的转变，从自然人到临时登记的个体经营者或其他符合税收要求的方式，合理使用国家税收政策，增加个人收入；
其次，个人可以多劳，进而提高工作积极性和任务结束质量；
同时，平台化、标准化的服务流程可以实现完整的闭环服务，记录真实业务，使责任具体化，降低企业用工风险，改善当前用工模式。