京灵财税安全合规，正式合法，京灵财税是京东数科旗下的企业财税服务平台，基于企业灵活用工场景，为企业提供灵工发佣及个税缴纳解决方案。
在数字时代，真正的共享员工不属于任何企业，而是依靠第三方平台在企业和企业之间实现共享。近年来，灵活就业发展如火如荼，成为企业热议的焦点。如今，越来越多的企业开始爱上灵活就业的新就业模式。今年的疫情让很多企业在就业上遇到了困难，灵活就业成为热门词汇。
与传统的固定全职工作不同，灵活就业是指企业根据实时就业需要灵活就业人才，双方没有建立正式的全职劳动关系。此时，水电、酒店、餐饮等行业的人力资源可以根据需要随时使用和停止劳动关系。
灵活就业本身就是一种模式，简单来说就是做兼职(有点偏颇)。如果有一天你做大做强，你可以改变投资者的口味，称之为灵活共享经济。在这种模式下，员工可以称之为自由职业者、兼职员工、灵活就业者。本质上灵活就业是税收筹措的落地方式，是企业优化成本结构的具体方法，是指企业短期和项目就业模式，也是传统固定就业的补充。包括劳务派遣、外包雇佣、非全日制雇佣、退休再就业、实习等劳务雇佣，以及招聘短期或临时人员的其他雇佣方式。
由于与传统的全日制就业相比，灵活就业这一按需就业模式更加灵活，有效地解决了有人没有工作，有人没有工作，有人没有工作的问题，不仅可以压力，降低部分企业的人力支出成本，而且可以帮助工人稳定就业，稳定收入。JD.COM集团及其投资的达达集团(下属JD.COM家庭平台和达达快递平台)联合宣布，将采取灵活多样的就业形式，为全社会提供3.5万多人就业。
个人和企业都在招聘代理。
1.税源优势:100+以上税源，稳定20个左右合作密切的税源，保证税源稳定。
2.平台优势:独立代理管理背景，JD.COM作为一个科技平台，无论是为代理后台还是前端用户使用，操作简单明了，功能强大。
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在这种业务性质下，选择善世灵活就业，企业不仅节约了就业成本，员工还可以在很多岗位上工作，获得更高的工资。对于个人来说，灵活就业为求职者提供了多样化的工作选择。朝九晚五不再是求职者的唯一选择。求职者可以利用旺季获得的工资，在淡季旅行。求职者也可以在另一个行业的旺季进行另一次努力。在善世灵活就业模式下，掌握主动权的将是自己。

各行各业都有很多短期、临时、批量的灵活就业需求，分散的销售企业不断涌现。与此同时，求职者的就业观念也在发生变化，越来越多的年轻人倾向于选择更加自由、灵活的就业方式。未来，在互联网+与共享经济的互动下，集就业风险小、招聘周期短、培训成本低、人员配置灵活、全国统一管理于一体的灵活就业服务将成为满足企业多样化就业需求的首选。