1、灵活用工是什么意思？
灵活用工是公司的短期或项目用工模式，可作为传统用工模式的补充，广泛应用于各行业的各级。灵活用工是指企业根据实际的季节性用工需求，聘请灵活的用工，为企业提供更多的用工成本、效率和管理选择和更灵活的解决方案。
这种用工方式有助于企业应对用工过剩或短缺，对公司的经营成本也有一定的优势。
此外，灵活用工平台可以为人才提供更多的选择和机会，通过适当的用工机会实现人生价值。因此，灵活用工作为一种新的用工模式，被越来越多的企业所采用。
二、灵活用工的三个主体：公司、灵活用工平台、个人
灵活用工是一种新型的用工模式，由企业、灵活用工平台和个人三个主体组成。灵活用工平台与企业和个人签订众包服务协议。公司通过众包将非核心业务放入平台，个人可以在平台上完成任务。达到目标后，公司将费用结算给平台，平台再打电话给个人。
3、灵活用工能解决哪些问题？
1.增值税问题
该系统将为企业提供全额增值税发票，并为个人缴纳个人所得税。个人所得税按核定征收方式解决，成本降低幅度很大。灵活用工平台可以开具6%的增值税服务票，可以进行进项扣除。
2.代收代缴问题
在这样灵活用工的背景下，平台可以帮助兼职人员/自由职业者集中申报个人所得税，并提供纳税凭证。没有公司的帮助。