灵活用工平台对于企业的好处
社会保障纳税后，人工成本和管理成本大幅上升，灵活用工在一定程度上避免了社会保障稽查、公积金补缴、劳动争议等风险；
节约招聘、人工支出等费用，缩短招聘周期，可缓解季节性企业人力不足的挑战；
这不仅仅是一个网络段子，更是滴滴平台灵活用工的真实写照，“某滴月入30亿，有上千万人为它工作却不用交社保”。
滴滴平台通过灵活用工，不需要专门为司机配车交税，节省了大量的用车费用；招聘节省了招聘成本；司机和滴滴平台没有正式的劳动合同关系，节省了五险一金的支出，避免了大量司机可能与企业发生的劳动争议。
政府将滴滴平台下所有司机的收入视为生产经营收入，属于义务承包关系。据报道，滴滴司机采取了核定征收政策，税收很低，只需支付0.6%。如果一个司机一个月挣3万元，他只需要交180元的税。
灵活用工平台对于个人的好处
通过可靠稳定的灵活用工平台，提供更多的就业机会，同时也给个人带来更多的自主选择工作的权利，从而获得一个有保障的临时工作机会；
个体可合理利用碎片化时间，实现个体兴趣与专业的无缝衔接，最大限度地发挥灵活性和自主性。