对于企业而言，灵活用工都是非常熟悉的模式，因为现在不少企业都是面临阶段性、季节性的用工难题，灵活用工刚好可以完美解决这样的问题，同时，已成为企业降低用人成本之“后浪”，因此深受企业们的欢迎。不过，现在有很多这样的平台，企业们也是想找个比较专业的，下面就让工蚁宝来介绍如何解决灵活用工企业的财税结算问题。
首先，了解一下，什么是灵活用工服务：
第一，淡旺季明显的企业和机构，根据用户需求的变化，灵活的按需雇佣人才。
第二，大部分企业的非核心模块，将采取外包或者兼职的形式，与相应人力建立全职劳动关系的模式。
第三，作为用人单位来说，这样的劳动用工形式，灵活机动，好处多多。解决了编制限制，大大降低了用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且还有效的规避了劳动者不确定性导致的各种风险。
企业为什么喜欢灵活用工，以及如何解决财税结算问题？
在当前这种新的经济常态下，我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化，与此同时，传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野，灵活用工作为一种新的用工模式，受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案，无疑是助力企业发展的更好动力。
灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源，比如：网红主播行业，项目资源外包，促销兼职人员，短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。
在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，工蚁宝通过“互联网+”的信息技术服务，为企业提供高效、方便、专业的灵活用工薪酬结算与财税处理服务。
灵活用工为现代的企业，很好解决了新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象，帮助企业真正做到合理合规降低成本，为企业发展提供了不竭动力，实现快速发展。