灵活用工平台能够从多个方面降低企业劳动力成本。首先，企业可以根据项目需求灵活调整用工规模，避免了传统全职雇佣模式下因业务波动导致的人员闲置。在业务高峰期，通过灵活用工平台快速招募临时工、兼职人员等，满足企业的临时性用工需求；业务低谷期则可以减少用工数量，降低人力成本支出。
其次，灵活用工模式下，企业只需根据实际用工需求支付费用，无需承担长期雇佣员工所带来的额外福利成本。例如，企业不需要为灵活用工人员提供长期的带薪休假、奖金等福利，从而降低了企业的用工成本。此外，灵活用工平台通常会在平台上预先筛选和培训人才，为企业提供更加优质和高效的人力资源服务，这也在一定程度上降低了企业的招聘成本和培训成本。