灵活用工平台的安全性评估至关重要，以下是五大关键因素：
一、委托代征资质。灵活用工平台合规运营的前提是取得委托代征资质。若没有该资质，平台便无资格代自然人缴纳低税率的税负。企业与灵活用工平台进行业务合作，首先应注意该灵活用工平台是否与税务机关签订委托代征协议。比如，为了缓解就业压力、减少企业负担，国家出台了支持 “灵活用工” 相关的鼓励政策，在选择平台时，委托代征资质是重要考量点。
二、强大的系统平台支撑。具有灵活用工注册会员信息采集功能、实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能，确保 “四流合一” 且有强大的风控能力。
三、支付安全。灵工平台的支付安全是用工企业十分看重的能力，可以考察平台是否与银行或网络支付机构签订合法有效服务协议。比如，一些平台使用新型资金下发模式，如企业支付宝授权平台，确保资金安全。
四、业务合规性。财税不合规是灵工平台的风险之一，私户转账被发现转账实质与灵工场景不一致，出现资金流缺失、业务记录不全等乱象，无法确保合同流、发票流、资金流、业务或者货物流都对得上，会涉嫌虚开增值税发票和偷税风险。因此，业务合规性是评估灵工平台安全性的重要因素。
五、风险审核控制能力。平台要有风控准入审核制度，承接合规的业务场景，对人员信息进行严格背调，防止信息不真实。同时，要对缴税方式进行完善，避免税务不合规风险，杜绝虚开发票现象，保障资金安全。