灵活用工平台不仅可以帮助企业实现用工灵活性，提高运营效率，还可以通过合理的税务筹划帮助企业降低成本，获得更多的税务优惠。例如，解决社保过高问题，社保支出是企业用工成本的重要内容。转型灵活用工后，企业与就业者由劳动关系变成合作关系，企业无需承担为员工缴纳社保和代缴个税的义务，节省企业大量用工成本。企业与灵活用工平台合作的话，员工个税由平台代缴，员工还可享受平台的个税优惠政策，灵活增加个人收入。
解决公转私问题，灵活用工平台的佣金代发方案可以有效杜绝这类财税风险。使用方案后，企业将钱打给平台，由平台下发给个人，杜绝 “公转私”、“私转私” 等涉税风险行为。解决缺成本票问题，与灵活用工平台合作的企业是可以从平台获取发票的，顺利解决成本票缺失问题，企业也不用面临企业所得税过高压力。解决无票支出问题，依托于灵活用工平台，工资和佣金的结算发放工作皆由平台代替企业进行，平台提供相应的增值税发票给用人企业，解决无票支出难题，也杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。解决企业利润虚高问题，建议企业选择与灵活用工平台合作，通过佣金代发解决方案既能简化雇佣关系降低用工成本和用工风险，企业又可从平台获得专用发票抵扣增值税和企业所得税，用工和税收双管齐下解决企业利益虚高问题。