企业如何通过灵活用工模式减轻税务压力？

企业可以通过以下几种方式利用灵活用工平台模式减轻税务压力：
1. 优化个税缴纳：在灵活用工模式下，个人收入作为经营所得，无需计入个人所得税合并计算，从而减少个人所得税。例如，滴滴司机这类无固定经营场所和固定收入的情况，可免除工商登记，无需缴税。
2. 利用全额发票：发包方通过灵活用工平台开具的全额增值税专票，可以计入综合成本，帮助企业减少成本并减轻税务压力。企业可取得平台开具的增值税专用发票完成进项抵扣，并可列支成本。
3. 降低企业成本：灵活用工能平衡企业业务变动对人力资源的需求变化，满足特殊岗位的个性化需求。企业可根据业务时间周期、人力需求数量及时增减人员，提高人才利用率和项目完成质量，促进企业效率提升。同时，将部分人事管理工作转移给灵活用工平台，能显著减少企业在人事管理方面的成本投入。
4. 转移劳务风险：在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，不与用工单位签订合同，用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司。

需注意的是，企业采用灵活用工模式减轻税务压力时，必须确保合法合规。要选择正规、合法、信誉良好的灵活用工平台，并签订明确双方权利和义务的合同。同时，应规范财务管理，对灵活用工费用进行单独核算，确保发票的真实性和合法性。
不同地区和行业的具体情况有所不同，企业在实施灵活用工方案前，建议咨询专业的税务顾问，以便制定更符合自身实际情况的税务规划方案。以下是一个具体案例，展示企业如何通过灵活用工减轻税务压力：
某物流企业每月人工费用支出较大，包括员工工资70万、社保支出12万、个税每月支出3万，合计人工成本支出85万。
从传统的雇佣模式转换成合作模式后，项目结束，个人委托灵活用工平台开具发票交给企业。同样是70万的项目，企业支出的成本如下：人工支出为项目合作成本70万。
对比调整前后：税前85万变成了税后70万，节省了85 – 70 = 15万。另外，因为公司是一般纳税人，70万的发票有4.2万多的进项税额（6%），可抵扣增值税4.2万，合计节税：15 + 4.2 = 19.2万。
只是简单地转换了用工模式，公司每月就节省了19.2万，一年可节省200多万。同时，通过税筹解决方案，帮助灵活用工企业在合法合规的前提下进行合理节税，并规避了劳动法风险。