灵活用工平台是企业实现灵活用人的关键途径之一。它通过建立一个平台，将企业的用工需求与个人的工作技能和灵活性进行匹配，实现企业与个人之间的协作。灵活用工平台主要有以下几种方式改变企业用人方式：
1. 降低用人成本：灵活用工平台可以帮助企业降低薪资福利、专业人才获取、管理等方面的成本。企业可以根据项目需求或季节性变动灵活调配人才，控制成本，提高生产效率，解决突发性工作需求。
2. 优化用人结构：企业可以通过灵活用工平台进行税务筹划，以降低税负。同时，灵活用工平台可以通过委托代征的方式让自由职业者享受个体工商户的税收政策，避免企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。
3. 提高用人效率：灵活用工平台可以帮助企业优化社保成本，减轻成本负担。通过平台管理，减轻企业管理负担，降低财务风险。
4. 增强用人灵活性：灵活用工平台可以帮助企业根据项目需求或季节性变动灵活调配人才，控制成本，提高生产效率，解决突发性工作需求。
5. 提升用人质量：灵活用工平台可以帮助企业根据自身兴趣和技能选择更具挑战性的岗位，更好地平衡工作和生活，获得更高的薪酬。
总的来说，灵活用工平台可以帮助企业实现用人的灵活性、降低用人成本、优化用人结构、提高用人效率、增强用人灵活性和提升用人质量。