灵活用工是一种相对于传统用工模式来说更为灵活、自由的用工方式，能够根据企业的实际需求来定制用工计划，帮助企业更好地控制用工成本、提高生产力和效率。同时也为工人提供了更多的机会和灵活性，能够更好地平衡工作和生活。灵活用工平台可以通过以下方式进行税务筹划以达到节税的目的：
1. 合理筹划税种：在灵活用工平台的模式下，企业和个人可以合理配置各税种的税负，利用国家的税收政策进行税收筹划。如技术工程师通过灵活用工平台获得“技术服务费”形式的报酬，月收入在10万元内无需缴纳个人所得税，这些都可以进行合理的税务筹划。
2. 选择合理的用工方式：企业可以根据实际情况，选择适用的用工方式，比如将部分员工转为外包或自由职业者，享受一定的税收优惠政策。另外，选择委托代正模式的灵活用工平台，赋予个人“个体工商户”身份，同样可以享受税收优惠，减少税收负担。
3. 合理筹划企业和个人的税收：根据个人和企业的实际情况，灵活运用税务政策和优惠政策，合理规划企业和个人的税收，以达到节税目的。企业可以通过灵活用工平台快速批量结算，降低用工成本，享受税收优惠政策，自由职业者可以通过平台找到更多工作机会，降低税负。
4. 选择合适的发票：通过合理的税务筹划，企业可以选择开具何种形式的发票，以获取最大的税收优惠。例如，企业支付7%的服务费，获得6%的增值税专用发票完成进项抵扣，并可列支成本，从而达到节税目的。
5. 使用国家优惠政策：通过使用国家的优惠政策，企业可以通过灵活用工平台进行税务筹划，获取一定的税收优惠。
需要注意的是，税务筹划必须符合国家法律法规，否则可能面临法律风险。