目前国内的灵活用工概念并没有一个统一的标准，所有非全日制（也就是我们正常上下班）的用工方式，劳务派遣、劳务外包、兼职、临时工等统称灵活用工。
而税务筹划方面的灵活用工，指的是用工企业和为企业提供服务的个人不是劳动关系，而是合作关系，这样一来企业无社保成本并可获得增值税专用发票，企业的运营成本相应就减少了，灵活用工平台这么好，那么有人知道企业如何找正规的灵活用工平台？
1. 选择合法合规的平台：在选择灵活用工平台时，要注意是否有正规的经营资质证明，比如是否有国家或地区监管部门认可的合法身份、税务部门委托代征资质等。如果没有这些资质证明，可能会遇到法律、安全和服务质量的问题。
2. 查看平台服务范围和口碑：了解该平台的服务范围是否包括招聘、培训、管理等多个方面，以及其在行业内的口碑如何。另外，可以考虑选择已经有成功案例的灵活用工平台，这样可以减少选择错误的风险。
3. 考察平台的安全保障：选择提供安全保障措施的平台，如岭世科技，通过先进的加密技术、完善的内部控制制度和与金融机构合作等措施，保障资金安全。如果企业在选择平台时仅看价格高低，而不关注其是否有安全保障措施，可能会导致资金风险。
4. 考虑平台的收费模式和服务费用：了解平台的收费模式和服务费用是否合理，避免过高的收费或不合理的收费模式。此外，需要了解平台是否能提供有效的服务，帮助企业解决实际问题，达到降本增效的目的。
5. 参考专业人士的建议：咨询财务顾问、税务专家或律师等专业人士的意见，以确保所选的灵活用工平台合法合规。他们可以提供有价值的建议，帮助企业选择最适合的灵活用工平台。