随着市场经济的快速发展，公司的用工转型已成为必然，特别是在当前的疫情环境下，传统的用工方式已不能满足企业生存和发展的需要。此时，能给企业带来诸多好处的灵活用工模式开始越来越受到企业的青睐。对于不熟悉这种新方式的企业来说，灵活用工是什么？灵活用工平台解决了哪些问题？
什么是灵活用工？
对于企业和就业者来说，灵活工作模式实际上是一种更常见的用工方式。在这种模式下，企业可以根据业务变化提高或减少员工总数。当业务量相对较大时，企业建议招聘更多的员工。特别之处在于，员工与企业之间的劳动关系不是固定的，而是灵活用工模式下更自由、更灵活的合作关系。
在灵活用工平台提供的灵活用工模式中，企业与员工之间没有固定的劳动合同关系，因此公司不需要承担员工的社会保障费用。此外，灵活用工平台上的灵工专家财税咨询团队为公司量身定制了综合降本方案，企业可以快速合规地实现用工安全、用工降本的目的。
灵活用工平台解决哪些问题？
灵活用工平台作为灵活就业人员和任务需求企业有效匹配第三方平台机构，平台可以针对公司劳动力成本高、财税合规，定制灵活用工解决方案，帮助企业实现任务共享、清算、纳税发票等，促进企业大大降低各种综合成本。