实际上对于不少企业来说，使用灵活用工服务平台进行用工模式转变的方式是一个全新的用工模式。可能有不少企业都不了解灵活用工模式到底是什么样的，因此很多企业都不敢尝试。但是现在随着企业各种各样成本的不断增加，调整用工模式、尽量压缩不必要的成本等也成了很多企业必须要解决的问题。那么灵活用工包括哪些形式呢？如何选择合适的灵活用工平台？
灵活用工包括哪些形式？
其实灵活用工包含的形式还是比较多的，首先劳务派遣就可以算是其中的一种。在这种模式之下，员工可以不需要和用工单位签订合同，用工单位无需承担员工的社保以及其他的费用。
第二种比较常见的模式就是劳务外包，这种模式指的就是企业会把一部分业务外包出去，由专门的外包员工来做，然后用工管理、薪资发放、个税申报等都会经由灵活用工平台来操作。
第三种模式就是非全日制用工，市场上比较常见的就是各种各样的小时工。
如何选择合适的灵活用工平台？
企业可以通过灵活用工来缩减成本，个人也可以通过灵活用工来增加收入。想要选择一个好的第三方灵活用工平台，我们可以从排名来考虑。在市场上排列在前面的有很多，建议选择口碑好有正规资质的灵活用工平台，这样的平台办事效率是非常不错的。
如果说我们仅靠排名来选择的话，也有可能选择的不好，因为我们通过网络来查询，现在网上关于排名的信息是有很多的，并不一定准确，所以企业还是需要通过背景实力、资质、口碑、价格等方面来综合考虑的。
灵活用工平台非常的多，所以我们在选择的时候，可以从多角度来考虑，足够专业的灵活用工平台才能够更好解决企业的问题。