一、序言
近年来，随着人口红利的消失，企业用工成本增加，个别就业场景日益增多，部分传统的雇佣关系正在解构，京灵财税灵活用工模式逐渐受到企业的青睐。2020年，京东数科推出“京灵财税灵活就业模式”服务，为企业京灵财税灵活用工模式的需求提供了一条有效的通道。其实，京灵的财税灵活就业模式早已是大势所趋。旅行.生活.直播.在线教育等共享经济平台如雨后春笋般涌现，也极大地推动了京灵财税灵活用工模式市场的蓬勃发展。
何谓灵活就业？
1.京灵财税灵活就业模式是企业根据用人需要，按需灵活聘用人才的一种形式，但双方未建立正式的全职劳动关系。该模型更灵活，无需额外费用，无需复杂的进出流程，企业节省了成本，人才价值也可充分发挥。
2.京灵财税灵活就业模式的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上，寻求一种解决办法，即：在能上能下、工资能高能低.员工能进能出。
(1)解决企业工作人员限制的难题。
(2)能够满足企业工作弹性的需要。
(3)可以为企业节省雇佣成本：企业仅仅在任务期间支付报酬。
(4)帮助企业节省招聘成本，缩短招聘时间。降低社会保障成本。
3.京灵财税灵活就业模式适用行业：快递.直播.教育.销售.保险.电商.工业.IT.商业服务等有大量雇佣关系的行业。以代表性企业为代表的滴滴平台，滴滴平台解决了出租车行业大量司机无人驾驶的京灵财税灵活用工模式。
4.政策基础：国务院颁布文件，鼓励大众创新.创业万众创业，税务局对月收入10万元以下的自由职业者，同类型个体工商户，可从国家《营业税改增值税试点实施办法》和《关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》中找到法律依据。海南.湖南.山东.浙江等省的地税局分别针对“非税务登记证件临时从事生产.经营的自然人纳税人”出台了相关政策，对临时从事生产经营的自然人纳税人分别核定征收。
假如你有任何关于灵活用工方面的问题请留言咨询，专业队伍全天候为你保驾护航，我们将竭诚为你服务。
