为什么企业需要灵活用工平台?

为什么企业需要灵活用工平台?它的作用是什么?在公司的日常运营中,会有无法开具发票的人员费用。共同特点是没有与公司签订合同的自然人,如网络教育行业的兼职教师、网络直播行业的非签约艺术家、视频平台MCN机构的非签约视频作者、电子竞技选手、房地产、保险业、家政人员等,这些没有基本工资和佣金的业务人员。

公司给他们清算佣金时,很难提供合法的进项票。虽然可以去税务局窗口开劳务费发票,但是因为很多人不熟悉这个操作,去窗口开佣金发票比较麻烦。

根据新的个人所得税法,预扣预缴劳务费发票的税率在20%以上。最终结算时,应与工资合并。按个人综合所得3%~45%的税率计算,按劳务费纳税,成本相对较高。

没有办法解决吗?

当然,也有合法的解决方案:灵活用工清算平台!

简要介绍原理,首先介绍三个角色:

一是需要合规降本的公司。

二是灵活用工平台。

第三,提供劳务的人员。

假设一个企业每月向50名员工发放100万元,每人2万元。如果是与公司签订劳动合同的正式员工,公司按照正常工资和社会保障费用,由于社会保障压力和无票支出,公司的用工成本和税收负担相对较重。

企业选择使用灵活用工平台方案:

第一步是建立生产关系

公司与灵活用工平台签订外包协议,外包协议的核心,明确企业与灵活用工平台是业务合同关系,明确灵活用工平台与员工之间的业务合同关系。

第二步,资金运作

签订协议后,

公司将需要支付的100万费用——通过灵活用工平台发送给这些员工——员工完成工作——在灵活用工平台上收取费用,最后将员工的身份信息、收款账户、收款金额集中在灵活用工平台上,向税务局进行集中的个人所得税申报。

20.2.jpeg

第三步是发票的运行

1、由于企业与灵活用工平台签订外包协议,平台可向企业出具6%的专用票据,公司可用于进项扣除。

2、员工与企业之间存在业务承包关系。员工的收入特征属于个人经营收入,税率为5%至35%。灵活用工平台可以帮助税务局员工集中申报个人所得税,税率可以按照当地核定的征收政策核准到0-1.5%,大大降低了税率。个人所得税申请集中完成后,税务局将出具完税凭证,上传至灵活用工平台,结合银行资金发放记录,供公司浏览查询资金发放情况。

我们通过灵活的就业方案解决的问题:

首先,解决了公转私无票的问题。通过平台为企业开票,公司获得进项票。

二是在业务承包关系的基础上,企业可以合法节约社保费用。

第三,减轻税负,用工税后实际到达的额度会增加!

第四,简化了公司会计人员繁琐的一对多操作流程,平台批量一键下达,资金秒到!

灵活用工是公司降低用工成本、减轻经营压力、增强企业活力的实用解决方案。公司除了保证传统用工模式中核心员工的利益外,还可以根据自身的经营情况和成本优化的需要,将一些非核心岗位作为灵活的用工操作。

灵活用工平台根据企业需求定制合适的灵活用工计划登陆平台,帮助企业解决各种就业和财税问题。

首页
税筹方案
留言
搜索