1、有关灵活用工
通俗地说，灵活用工本质上是一种新的就业模式，是指在公司社会外部建立就业时，个人不与企业及其关联组织建立劳动关系、劳动关系、组织及个人直接建立合作关系的方式。双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立公平的业务承包合作关系。核心是服务提供商帮助企业客户完成就业征收和管理或缴纳税款，支付佣金，收取合理的服务费。
2、有关灵活用工平台
灵活用工平台是用人单位和劳动者之间的平台。它的作用一方面是帮助个人劳动者申报个人所得税，取代公司支付佣金；另一方面，双方更有利于取代劳动者为用人单位开具专用票或直接开具专用票。
这里需要注意的是，灵活用工平台不同于劳务派遣。劳务派遣公司需要取得劳务派遣资质，接受劳务派遣的劳动者人数不得超过其总就业人数的10%，而灵活用工平台对劳动者人数没有限制。
3、有关委托代征
委托代征是指税务机关委托有关单位和人员根据《中华人民共和国税收征收管理法实施办法》对税收控制和纳税方便的需求，按照双方自愿、简单征收、加强管理、依法委托的原则和国家有关规定，代征零星、分散、异地纳税的行为。
通俗地解释，委托代征就是税务局希望将一些外部零星难以缴纳的税收，委托给合适的公司来代替他们进行征收。
4、增值税票和完税凭证有关
增值税专用票和增值税发票，一般纳税人可以作为进项税抵扣销项税，计算一般纳税人应缴纳的增值税，也可以作为公司增值税销项税的抵扣部分。
用人单位与灵活用工平台签订合作协议后，系统会根据企业每月发放的佣金，向企业发放6%的增值税专用票，公司可以将其作为进项抵扣凭证。
完税凭证是税务机关给出的一种合规凭证，证明纳税人已经缴纳了税费，并通过灵活的平台返回给灵活的雇主。完税凭证对企业和个人都起着非常重要的作用。公司和个人都需要出具完税凭证才能在日常生活和业务中获得资格。
5、有关管理费或服务费
灵活用工平台的收入，也就是服务费，有的叫管理费。在帮助企业和个人支付佣金和个人纳税的过程中，灵活用工平台还需要提供大量的专业团队服务。因此，企业在与灵活用工平台签订合作协议时，也需要支付一定的服务费。费用有高有低，根据行业和平台提供的政策确定，有5%、6%甚至10%。
公司在选择灵活用工平台时，一定要全方位参考，避免不必要的税务问题和纠纷，不要因为价格调整而把可靠性和适应性放在第一位。