近年来，随着中国经济的快速发展，传统的单一用工已经不能满足企业的需求。越来越多的企业会选择与灵活用工平台合作，选择灵活用工的方式，可以帮助企业解决很多问题。但是对于一些没有使用过这个平台的企业来说，他们可能对灵活用工的风险有一些疑问，对灵活用工的合法平台缺乏一定的了解。接下来让我们一起来看看灵活用工平台有哪些风险？
灵活用工平台有哪些风险？
灵活用工的风险主要包括税收和法律纠纷，如非法交易洗钱、虚开增值税发票、利用他人信息涉税犯罪等。当然也可能涉及资金安全、工资纠纷、工伤、人员复杂等风险。特别是对于一些不合规的平台来说，风险更大，无法保证较小的用工平台的资金安全和个人信息安全，包括就业管理、工资支付和发票开具。
因此，平台的合法性和合规性非常重要。合规平台主要取决于背景资质、风险控制标准等。因此，为了使企业健康发展，必须选择正规可靠的就业平台进行合作。
选择灵活用工合法平台
前面提到过，我们必须选择一个合格的平台，因为一个专业合规的平台需要合格资质。证书已经获得相关部门的授权和批准，所以如果我们想降低风险，我们应该直接寻找一个依法合规、资质齐全的平台进行合作。这种灵活的就业平台可以根据企业的运营和就业需求制定相应的方案，提供的方案都是按照法律法规进行的。如果公司选择这样一个正规的大平台进行合作，完全可以信任。
灵活用工平台有什么优势？
灵活用工最大的优势主要有以下几点，我们这边以大众口碑较好的灵活用工正规平台——灵活用工平台为例：
1、降低用工成本：借助灵活用工平台的优势，公司可以更灵活地控制用工成本，而无需承担雇佣的长期责任和福利费用。
2、提高生产力:公司可根据需要随时调整用工量，及时使用灵活用工平台外包订单、项目需求等任务，提高生产力和效率。
3、提高灵活性：公司可利用灵活用工平台进行灵活用工模式转换，以快速适应市场变化，调整业务战略和产品结构，提高灵活性和竞争力。
作为一个为用户提供灵活用工服务的互联网服务平台，灵活用工平台可以帮助公司在平台上征收、管理和支付零散的短期、临时或兼职工人的所有费用，并通过征收和支付的方式实现纳税集中申报和纳税开票。
灵活用工平台可以为公司在平台上的真实业务提供6%的专用票，提高企业的用工成本，降低90%以上；其次，处理企业用工成本高的问题，尤其是公司的社会保障成本和管理成本；最后，帮助企业实现财税合规，借助平台的委托代收资质和核定征收方案，帮助企业和个人实现代收代缴和完税开票，帮助企业在依法依规的前提下解决各种财税问题，实现大幅降低成本、减轻负担。