对于现代企业来说，合作方的选择是一项非常重要的工作，直接关系到业务的风险和合作能否长期。从国内市场来看，近两年灵活用工平台很多，很多朋友不知道如何判断灵活用工是否合法，因为他们不了解灵活用工行业。可靠的灵活用工平台有什么特点？
1、灵活用工是否合法？怎样判断？
虽然近两年国内市场的灵活用工比较活跃，但与发达国家相比还处于起步阶段，市场上出现了许多不同类型的灵活用工平台。在选择平台时，首先要看平台的设立程序是否正规，是否具备委托代理资质；其次，一定要了解平台的股东背景，是否有背景或实力；最后要看其整体工作流程是否有风险控制，业务是否合规。
什么是灵活用工平台方式？
与传统的固定就业模式不同，灵活用工模式在各个方面都更加自由多变。公司根据自己的就业需求灵活聘请人才。用人单位和就业单位通过灵活用工平台建立合作关系。双方没有建立正式的全职劳动关系，工资、佣金等费用的支付也是由正规灵活用工平台一键清算，税收、发票等也更加依法。
可靠灵活用工平台的特点是什么？
针对企业用工与财税相关的问题，平台的财税专家团队将根据企业自身的具体情况，量身定制灵活用工解决方案，帮助企业和个人提高社会保障、降低就业成本、申报个税、合规发票等一系列用工问题，依法实现一站式降低成本。