今天的企业如何减轻企业的负担？疫情爆发后，许多企业遭受了严重打击，无法支持大量员工。在这种情况下，企业可能面临解散和取消，但事实上，我认为企业可以继续灵活用工。
灵活用工定义：实际上是公司不愿意做灵活用工公司，如企业招聘员工需要支付保险、工资、节假日福利，这是费用，现在可以选择灵活用工，与灵活用工平台签订协议，费用支付给灵活用工平台，灵活用工平台将为企业提供服务，企业不再需要那么多员工。
灵活用工优势：
1、灵活用工可以使企业的成本控制目标更加清晰可见。对于企业来说，劳动力成本的上升本身并不是企业面临的最大问题。相反，劳动力成本的几何上升和可控性是企业最关心的核心问题。一旦采用灵活用工方式，企业用工成本上升控制的范围和目标就非常明确。
2、灵活用工可以节省固定的人力资本。由于就业模块和成本是可预见的，这方面的人力资本明显且相对固定，但不排除其他服务采购浮动成本的增加。
灵活用工对现阶段的许多企业非常有利。灵活用工的模式有很多种。企业可以选择更合适的灵活用工模式，与灵活用工平台合作，减轻自身的负担和压力，使企业能够长期发展。
在这种情况下，企业选择灵活用工确实是一个新的机会。与灵活用工平台合作，可以减轻企业负担，降低企业成本，使企业有更多的资金应用于主要业务的运营和发展，使企业变得更好、更强大。