20年后，随着互联网的发展和智能手机的普及，就业模式越来越摆脱地域界限，变得更加灵活。
如今，以互联网为代表的京东、腾讯、阿里巴巴等大型企业和中小企业正在积极调整和优化就业形式，以更低的就业成本创造更高的服务价值，增加企业对灵活用工的需求。随着灵活用工的发展，行业发展对人员的需求越来越大，新兴领域的快速蓬勃发展也推动了共享人才就业的概念逐渐被人们深入理解。
灵活用工是企业的一种新的就业模式。企业与个人之间存在合作关系，而不是用工关系。企业不需要为个人缴纳社会保障，也不需要承担个人所得税。企业将项目分包给灵活用工平台，灵活用工平台将项目分包给个人，并为个人申请个人工商营业执照。项目完成后，企业向平台支付佣金和服务费，平台向个人支付佣金，为企业提供增值税专用票，个人向平台提供普通票。
灵活用工能给企业带来什么？
1、从根本上解决员工与企业之间的劳动争议，打破事实劳动关系，转变为合同合作关系；
2、向一般纳税人开具增值税专用发票，企业可用于抵扣，合理进入成本，解决企业财务发票入账问题；
3、劳动者收入按个人经营收入所得纳税，避免了劳动者与企业之间的法律纠纷。
企业劳务缺票，为何建议选择灵活的就业平台？
企业没有发票的原因一般是在这种情况下，大多数企业在会计中都有一些误解，如认为会计必须有发票，没有发票不能会计。
他们显然缺乏税务知识。当然，很多企业熟悉的税务知识都是负面教材，就像自己挖的坑一样。直到年底，他们才想办法弥补。